¿Por qué lo ofrecemos?
La importancia de la prevención
Mejorar la calidad de trabajo
La sociedad del bienestar exige cada vez más demandas de mejoras en todos los ámbitos, como por ejemplo en la asistencia sanitaria, en el acceso a la educación, en facilidades de movilidad en el territorio… En este contexto, las condiciones de trabajo también están tendiendo a ser de más calidad, ya sea por concienciación de los mismos trabajadores, de los empresarios o por cumplimiento legal.
Cumplimiento legal, menos gastadas y más productividad
Aumentar la seguridad de trabajo y el nivel de salud, o lo que es lo mismo, minimizar los riesgos de posibles accidentes o problemas de salud a toda persona que está realizando un trabajo es ahora uno de los principales objetivos de cualquier empresa. Un objetivo que responde a la necesidad del empresario de cumplir la normativa exigible en materia de Prevención de Riesgos Laborales, a la vez que también se logra una reducción de los costes derivados de los posibles accidentes o dolencias profesionales y además se consigue crear un proceso y ambiente favorables para lograr el máximo rendimiento productivo.
Exigencias
Cada empresa se enmarca en una situación muy específica determinada por el sector de su actividad, el escenario donde la realiza y las condiciones físicas y psíquicas de sus trabajadores. Estos tres factores implican un asesoramiento y apoyo muy concreto para determinar los Planes de Prevención de Riesgos Laborales de cada empresa.
Áreas de Prevención de Riesgos Laborales
Los Riesgos Laborales abarcan cuatro áreas de gestión: la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología.
La seguridad en el trabajo estudia los riesgos derivados de la manipulación de máquinas o aperos y otros factores de los cuales se puedan derivar accidentes. Conducción de grúas, introducción de materiales en una máquina…
La higiene industrial tiene como objetivo la prevención de las dolencias profesionales mediante el control de los contaminados existentes al ambiente laboral. Desinfección de espacios, manipulación de productos tóxicos…
La ergonomía tiene como objetivo adecuar y acomodar el puesto de trabajo a las características del trabajador, con el fin de hacer la tarea más segura, más eficiente y más confortable. Posición correcta ante un ordenador, racionalización del espacio para reducir desplazamientos…
Y la psicosociología estudia los factores psicosociales y de la organización que pueden afectar la salud psicológica de los trabajadores, repercutiendo en la satisfacción en el trabajo, por lo tanto, en su rendimiento laboral. Trabajar sin ver la luz del día, recibir constantemente reclamaciones de clientes…
Hacemos todas las acciones necesarias porque las empresas cumplan escrupulosamente las normativas a las cuales están sujetas a la vez que minimizan significativamente cualquier riesgo.
Elaboramos un plan de implantación teniendo en cuenta que la actividad productiva de la empresa y que busca que el día en día laboral no se vea perjudicado en el momento de la adecuación a los Planes de Prevención de Riesgos.
Nuestro equipo de profesionales es multidisciplinario (Ingeniería, Ciencias Sociales y Humanas)
con amplia experiencia en el análisis de riesgos y sólida formación con gestión de riesgos laborales y medio ambiente.
Damos servicio a todas las disciplinas de la industria, los servicios y la construcción.
