Servicio de Prevención Ajeno

SERVICIO INTEGRAL EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ALERTA PREVENCIÓ, S.L., integrado por un equipo de especialistas titulados, y acreditado como Servicio de Prevención Ajeno por el Departamento de trabajo de la Generalitat de Cataluña (SP-081-B), ofrece un servicio diseñado para satisfacer las exigencias específicas de cada empresa.

Servicios integrales

Para implantar la cultura de la prevención a la empresa, trabajamos desde diferentes técnicas y disciplinas. Así podemos ofrecerle servicios integrales que cubren las áreas contempladas en el marco legal.

  • SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Estudia los riesgos derivados del trabajo con máquinas, aperos, y todos aquellos factores de los que se puedan acontecer accidentes.
  • HIGIENE INDUSTRIAL: Tiene como objetivo la prevención de dolencias profesionales mediante el control de los contaminantes existentes al medio ambiente laboral.
  • ERGONOMÍA: Su objetivo es adecuar y acomodar el puesto de trabajo a las características del trabajador, con el fin de hacer el trabajo más seguro, más eficiente y más confortable.
  • PSICOSOCIOLOGÍA: Estudios de los factores psicosociales y de organización, que pueden afectar la salud psicológica de los trabajadores, repercutiendo en la satisfacción en el trabajo y en su rendimiento laboral.

ACTIVIDADES INCLUIDAS EN EL CONCIERTO COMO SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO

Estas sueño las actividades incluidas:

  1. Establecimiento de la Programación anual, Política de la Empresa, objetivos, Organización en materia de prevención de riesgos laborales, sistemas de comunicación y consulta y participación de los trabajadores.
  2. Diagnóstico preventivo inicial, realización, revisión y actualización de la Evaluación de Riesgos Laborales (ARL), gestionando esta mediante la aplicación informática G.A.R.L.
  3. Diseño y elaboración de la Planificación de la actividad Preventiva colaborando en el seguimiento del mismo. Se facilitará un software modulable a cada empresa y a sus necesidades.
  4. Análisis de las posibles situaciones de emergencia y las medidas necesarias a adoptar en materia de primeros auxilios, lucha contraincendios y evacuación de los trabajadores, Medidas de Emergencia.
  5. Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos por la seguridad y salud en el trabajo, sobre las medidas y actividades de protección y prevención y sobre las medidas de emergencia.
  6. Asesoramiento y Gestión del Registro de Accidentes e Incidentes mediante la aplicación informática R.A.I. Esta tarea constará:
    • Análisis de accidentes
    • Investigación de accidentes
    • Comunicación a la Autoridad Laboral
    • Estadísticas de accidentabilidad
    • Aplicar las medidas preventivas pertinentes para evitar su ocurrencia
  7. Realización de Instrucciones Operativas y Procedimientos de trabajo, para el desarrollo de las tareas que puedan comportar riesgos específicos.
  8. Actualización permanente de la documentación y registro en relación con los Riesgos Laborales. Mantenimiento del registro y la documentación para cumplir las obligaciones previstas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Revisión continua de la documentación y registro.
  9. Gestión de la Coordinación empresarial con las empresas contratistas y subcontratistas y las empresas de trabajo temporal, estableciendo un control sobre y entre las empresas de los riesgos que se puedan presentar de estas relaciones temporales, se tienen que incluir dentro del sistema de gestión de la prevención.
  10. Asesoramiento y gestión ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  11. Realización de Auditorías Internas (inspecciones periódicas de las Condiciones de trabajo) y de la Memoria Anual de todas las actividades que se llevan a cabo.
  12. Asesoramiento por la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en otros sistemas de gestión (Calidad y Medio Ambiente).

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